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維爾斯人事代理服務


    人事代理是指由政府人事部批準的人才服務機構,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等方位服務,是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可以由個人委托;可多項委托,將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險、社會統籌等委托管理,也可單項委托,將人事檔案委托人才服務中心管理。

 

一、人事代理對象:

人事代理的具體內容由代理方和委托方協商確定,代理方可以提供如下服務:

   1、為委托方提供人事政策咨詢,并協助委托方研究制定人才發展規劃和認識管理方案等。

   2、為委托方管理人事關系、人事檔案。辦理專業技術人員專業技術職務任職資格的申報工作;辦理大中專畢業生見習期滿后的轉正定級手續,調整檔案工資;出具因公或因私出國、自費留學、報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續等與人事檔案有關的證明資料。

   3、為國家承認學歷的大中專畢業生提供人事代理服務,從簽訂人事代理合同之日起按有關規定承認身份、申報職稱、計算工齡、確定檔案工資、辦理流動手續。

   4、為委托方接轉黨團組織關系,建立流動人員黨團組織,開張組織活動。

   5、為委托方代辦失業、養老等社會保險業務。

   6、為委托方代辦人才招聘業務,提供人才供需信息,推薦所需專業技術人員和管理人員,負責聘用人員合同簽證。

   7、根據委托方要求,開展崗位培訓,并協助委托方制定培訓計劃。

   8、根據委托方要就,開展人才測評業務。

   9、代理與人事管理相關業務。 

二、人事代理的優勢
   1、管理更規范,服務更周全
    托管人員的各種人事、勞動事務均由本公司處理,并提供有關社會保障、勞動人事政策等方面的政策法規咨詢,從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。          

   2、解放人力,創造價值
    免去辦理各種瑣碎的員工錄用(退工)、社會保險申報、住房公積金辦理等各種人事、勞動手續,讓企事業單位人力資源管理者致力于員工職業生涯設計、培訓設計、績效管理等能激勵員工發揮潛能的工作,使企業增值。   
   3、簡化手續,降低成本
    由于大量的事務性工作被外包了出去,人力資源管理者足不出戶就能易如反掌地圓滿完成人事工作;減少人員和設備的投入,避免重復操作,節省大量事務性工作的資金和時間。
   4、提高滿意度,增強歸屬感
    完善的人事服務體系,解決員工的后顧之憂,提高員工滿意度。同時由于勞動合同的主體仍是企業,員工對企業歸屬感更強,忠誠度更高。 

三、服務項目:

(1)代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險;

(2)用人單位委托招聘派遣崗位所需人才;

(3)代辦人才引進、居住證、就業證手續;

(4)辦理戶口掛靠及檔案委托管理相關人事手續;

(5)調查員工滿意度、調查薪資、擬定崗位描述;

(6)提供各類商業保險、福利及培訓方案,規章制度設計、薪酬設計等;

(7)提供人事政策、法規咨詢、調解勞動爭議等;

(8)人力資源規劃。

     公司秉承“尊重知識,以人為本,誠信第一,服務至上”的理念,用高質量的服務留住客戶,靠誠實信用的企業形象發展客戶。公司將以良好的信譽和規范的管理手段,竭誠為各類用人單位提供優質的人事服務!
    我們熱忱歡迎用人單位與本公司建立勞務合作關系,并提出寶貴意見。我們將積極配合用人單位做好招聘、勞務事宜。  



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